هل يستحق الموظف ساند في حال انتهى العقد؟ شروط ساند 1445 بعد التحديثات الأخيرة
تتضمن الأسئلة الشائعة حول SAND ما يلي: هل يحق للموظف الحصول على SAND في نهاية عقده؟ ما هي شروط ساند بعد آخر التحديثات حتى يتمكن الأشخاص من معرفة ما إذا كان بإمكانهم التسجيل في البرنامج بعد انتهاء فترة العمل، لذلك نناقش في موقع موزة نيوز ما يتضمنه نظام ساند وشروط ساند لمن هم معفى.
هل يحق للموظف الحصول على المزايا في حالة إنهاء العقد؟
برنامج ساند هو أحد برامج دعم البطالة التي تندرج ضمن برامج المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية. لقد أثيرت العديد من الأسئلة حول ما إذا كان الموظف يحق له الحصول على SAND في نهاية عقده: نعم، يحق للموظف الحصول على SAND إذا استوفى جميع الشروط اللازمة.
الظروف الرملية منذ آخر التحديثات
تقدم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية العديد من الخدمات والبرامج التي يتم من خلالها دعم المواطنين، ومن بينها برنامج “ساند” الذي يمكن الحصول عليه للعاطلين عن العمل، ولكن يجب على المتقدم استيفاء شروط “ساند” بعد آخر التحديثات، وهي كالتالي:
- يجب ألا يتجاوز عمر مقدم الطلب 60 عامًا.
- يجب أن يكون المتقدم للتسجيل في ساند مواطناً سعودياً.
- – ألا يكون المتقدم مفصولاً من العمل بسبب سوء السلوك الرسمي.
- عدم أهلية مقدم الطلب.
- التزام المتقدم بالدراسة وفق تعليمات المؤسسة.
- توفر الدخل الشهري من عمل أو نشاط مقدم الطلب.
- يجب على المتقدم ألا يترك الوظيفة طوعاً.
- عدم التزام مقدم الطلب بجميع تعليمات وأوامر الصندوق.
- التسجيل لدى الوزارة من خلال تقديم طلب إلكتروني إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خلال مدة تزيد على 3 أشهر من يوم الفصل من العمل.
- يجب أن يبحث المرشح عن وظيفة جادة ونشطة.
وفي الختام، قمنا بمناقشة كافة المعلومات الخاصة بالأسئلة التي تمت مشاركتها حول برنامج الدعم “ساند” الذي تقدمه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وكذلك الشروط اللازمة التي يجب على المتقدم استيفائها.