كيف اعمل التقييم الذاتي للمنشآت 1445 وهل هو إلزامي؟
كيفية التقييم الذاتي للمؤسسات؟ بالضرورة؟ تقدير الذات هو أحد المصطلحات الشائعة في المملكة العربية السعودية، وخاصة بين دوائر الأعمال المختلفة بمختلف تخصصاتها. يتساءل بعض الأشخاص عن كيفية إجراء التقييم الذاتي لمؤسستهم وما إذا كان إلزاميًا من قبل الحكومة أم لا. وسنجيب على ذلك بشكل واضح في موقع موزات نيوز.
كيفية التقييم الذاتي للمؤسسات؟
الجواب على السؤال: “كيف يتم إجراء التقييم الذاتي للمؤسسات؟” يجب على صاحب المنشأة القيام بالإجراءات التالية:
- الدخول إلى صفحة التقييم على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. من هنا “.
- تسجيل الدخول إلى حساب المؤسسة.
- أدخل بيانات الكائن المراد تقييمه.
- إذا لم يكن لدى المؤسسة حساب فمن الضروري التسجيل في الموقع الرسمي للوزارة.
- انقر فوق الزر بدء التقييم.
- انقر على المنشأة التي ترغب في تقييمها.
- أدخل تفاصيل التحديث.
- انقر على زر حفظ.
- انقر فوق الزر “بدء التقييم” مرة أخرى.
- ستظهر صفحة تحتوي على جميع أسئلة الاختبار الذاتي.
- يجب الإجابة على جميع الأسئلة مع مراعاة معايير وشروط التقييم.
- انقر على زر التأكيد.
- عند الانتهاء، انقر فوق زر إرسال التقييم.
هل التقييم الذاتي للمؤسسات إلزامي؟
وبطبيعة الحال فإن التقييم الذاتي للمؤسسة إلزامي، فهو يساعدها على الإلمام بأنظمة وقوانين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مما يؤدي إلى تصحيح الأخطاء ذاتياً وحمايتها من المخالفات. بالإضافة إلى أن هذا التقييم ضروري للاستفادة من خدمات الوزارة.
منصة التقييم الذاتي
منصة التقييم الذاتي هو برنامج أطلقته وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية والغرض منه هو معرفة ما إذا كانت المنشأة القائمة أو أي مكان عمل آخر في الدولة ملتزم بقوانين العمل والقرارات واللوائح المعتمدة من قبل الحكومة . الوزارة ليست مسؤولة.
وبفضل هذا التقييم الذي تقوم به المؤسسة بشكل مستقل ومن أجل ذاتها تستطيع معرفة درجة انضباطها وتحقيق كافة التوقعات التي توجهها الوزارة بشكل مستمر، وستكون أكثر قدرة على تصحيح أي خطأ أو الخلل الذي يتم اكتشافه أثناء عمليات التفتيش التي تقوم بها الوزارة من قبل مفتشي الوزارة.
فإذا التزمت كل مؤسسة تجارية في المملكة العربية السعودية بالتقييم الذاتي، فسيكون لها سيطرة أكبر على جميع شؤونها وسيتم عملها على أفضل وجه حتى لا تمر أخطائها أو إهمالها مرور الكرام.